ポストコロナで、２、３次産業から１次産業の就職者の移動が進むか（１５日（月））

↑今週水曜日（１７日（水））午後7時よりオンラインで開催します。詳しくはこちらをご覧ください。

おはようございます。
オフィス　エンレイソウ
エンレイソウ法務事務所
工藤保広です。
https://enreiso-legal.com

今日は午前中は事務所で仕事、午後は個別相談対応のため外勤します。

今年に入って、それまで高く推移していた有効求人倍率は全国的に下がり、北海道に関しては直近のデータで１倍を切りました。
ただ、有効求人倍率は幅広い産業分野での平均であり、下落幅の大小には差があります。

ポストコロナの時代は、それまでと産業構造が変わることは間違いないと思っています。
その一つは、テレワークがより一般的になり、人どうしの直接的な対面が良くも悪くも減らざるを得なくなる一方で、どうしても人力でなければできない、直接対面でなければできない仕事は残るし、そういうところの求人は増える、と思っています。

そんな中で、農林水産業では、緊急対策として、農業労働力確保緊急支援事業を行っています。

■農業労働力確保緊急支援事業
https://www.maff.go.jp/j/new_farmer/roudouryokukinkyukakuho/roudouryokukinkyukakuho.html

もともと、農業や漁業の就労者の平均年齢は現在すでに６０歳代半ばに達しており、このまま推移すれば、担い手が減り、産業の維持自体が厳しくなることは明白です。
一方で、食料自給率の低いことは、よく知られるとおりで、このコロナ禍では長い目で見ると、他国からの食糧輸入も安定的に確保できるか不安を感じます。

ただ例えば、ホワイトカラーの方々が実際に農業や漁業に転職や再就職しようとするのは、ハードルがとても高いように思えます。
しかし少なくとも、農業に関して言えば、機械化が進んでおり、国の支援も手厚いので、思っているほどの負担ではないと言われます。

上記は、一つの例で、現実的に、それまでのキャリアとは全く異なる分野への転職は、ハードルが高いことが多いのですが、産業分野によって人材のニーズの大小が、これまでとは大きく変わることは間違いないので、これから就職や転職を考えている人は、そういったことを見通していかなければならないように思っています。

今朝の手稲山の麓は晴れですが、気温は２０℃あまりと落ち着いて、天気も曇りから雨と推移しそうです。
皆様もくれぐれもご安全にお過ごしください。

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当事務所の新型コロナウイルス感染症対策支援活用のサポートについてはこちらを。
https://enreiso-legal.com/#corona

↑動画制作・漫画家のゴルシさおりさんの制作です。
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https://enreiso-legal.com/2020/06/07/hantenkouseisoudankai/

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（株）北海道新事業創造プラザ インキュベーションマネージャー
北海道科学大学未来デザイン学部講師（非常勤）
コワーキングSALOON札幌レギュラーメンバー
JBIA認定インキュベーション・マネージャー
（日本ビジネス・インキュベーション協会）
知的財産管理技能士
著作権相談員（日本行政書士会連合会）
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